Идеологическая работа

 

Цель идеологической работы:

сплочение трудового коллектива для решения поставленных задач.

Задачи  идеологической работы:

•     Развивать высокопрофессиональную образовательную среду,  повышать качество образования;
•    Повышать статус педагогического работника, престиж педагогической профессии;
•    Вовлекать работников в культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия.

Основные направления идеологической работы:

•    информационно-пропагандистская работа;
•    создание условий для полноценного труда и отдыха в коллективе;
•    социальная защита членов трудового коллектива;
•    работа с молодёжью.
Принципы организации идеологической работы:

•    регулярное выполнение взятых на себя обязательств;
•    ответственность за принятое решение;
•    стремление к профессиональному совершенствованию;
•    установление и соблюдение партнёрских отношений, основанных на честности, доверии, уважении.

Обязанности членов трудового коллектива:

•    исполнять свои должностные обязанности на высоком профессиональном уровне;
•    не совершать поступков и действий, которые могли бы негативно отразиться на имидже учреждения образования;
•    строить отношения с коллегами на основе сотрудничества и доброжелательности.

В целом система идеологической работы в учреждении образования направлена на поддержание стабильной ситуации в трудовом коллективе и является важнейшим фактором успешного выполнения основной цели и задач.
Идеологическая работа осуществляется на плановой основе. В годовой план учреждения образования включена: информационно-пропагандистская работа, проведение мероприятий, посвящённых государственным, общереспубликанским и профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам, культурно–массовая и оздоровительная работа, работа с общественными организациями и объединениями. План составлен с учётом актуальных событий в общественно - политической, экономической и социально- культурной жизни республики, региона.
 Особое значение приобретает деятельность информационно-пропагандистской группы. Она регламентируется Приказом руководителя о создании, а количественный и качественный состав  информационно-пропагандистской группы определён с учётом обеспечения полного охвата трудового коллектива при проведении единых дней информирования.
Каждый третий четверг месяца проводятся единые дни информирования. По итогам проведения единого дня информирования членами информационно-пропагандистской группы составляется протокол, и ведётся учёт обращений граждан, поступивших в ходе проведения. Главной задачей членов информационно-пропагандистских групп является не только доведение темы дня информирования, но и получение информации о нуждах, проблемах работников. Для оперативного решения возникающих вопросов практикуются встречи в неформальной обстановке, это помогает наладить общение между членами коллектива и  создать атмосферу диалога и взаимопонимания, взаимопомощи и взаимоуважения.

свернуть